Проекты

Краткое описание

Форум карьерных траекторий 2.0 – это коммуникативная площадка для школьников, студентов, выпускников высших и среднеспециальных образовательных учреждений и молодых специалистов, направленная на погружение в региональный рынок труда, взаимодействие с представителями компаний и организаций города и развитие надпрофессиональных компетенций у молодежи.
Форум пройдет в двух форматах:
- онлайн – трехчасовая трансляция с региональными и федеральными экспертами, направленная на погружение в тренды и тенденции рынка труда, а также востребованные сферы в регионе и стране.
- офлайн – speed-dating с работодателями города, направленный на взаимодействие молодых специалистов с представителями региональных и федеральных компаний города.
Также в рамках проекта будет разработан образовательный трек на региональной платформе «Твой университет» (твойуниверситет.рф), который включит в себя базу знаний от экспертов с использованием интерактивных форматов: короткие видеоролики, подкасты, тесты, статьи, подборки материалов. Трек направлен на профессиональное самоопределение участников, подготовку качественного резюме и развитие востребованных надпрофессиональных компетенций для успешного прохождения собеседований. Все вышеперечисленное позволит расширить целевую аудиторию проекта.
Результатом реализации проекта станет появление конкурентоспособных молодых специалистов города Тюмени и юга Тюменской области, а также содействие их трудоустройству в региональные и федеральные компании города с помощью разработанной командой проекта системы адаптации и стажировок.

Цель

1. Создание условий для развития конкурентоспособных молодых специалистов в регионе через погружение в актуальные тренды и тенденции рынка труда, развитие надпрофессиональных компетенций и налаживание коммуникаций с представителями региональных и федеральных компаний города, путем организации однодневного форума и разработке карьерного трека на региональной платформе «Твой университет»

Задачи

1. Разработать структуру и наполнение карьерного трека для платформы твойуниверситет.рф
2. Организовать онлайн-трансляцию образовательной программы проекта «Форум карьерных траекторий 2.0»
3. Создать площадку для коммуникации молодых специалистов и работодателей города

Обоснование социальной значимости

События последнего года поставили под вопрос актуальность текущих институтов труда и дали мощный толчок для изменений на рынке занятости. Пандемия ускорила темпы перехода в онлайн-пространство, изменение форм занятости и технологический прогресс во многих странах (Федеральное издание «Российская газета», https://rg.ru/2020/04/07/kogda-roboty-zameniat-liudej.html). Появление новых профессий сопровождается потребностью развития дополнительных компетенций и получения актуальных знаний и навыков.
Необходимость выхода из кризисной ситуации привела к внедрению новых форматов работы и расширению использования онлайн-инструментов. Неготовность к быстрой перестройке и адаптации бизнес-моделей стала одним из факторов, увеличивающих рост безработицы не только в крупных агломерациях, но и в региональных центрах. В 2020 году число жителей Тюменской области, зарегистрированных безработными, увеличилось в 5 раз (Федеральное издание «ТАСС», https://tass.ru/ural-news/10656719).
Эффективная работа с человеческим капиталом и инструментами подготовки специалистов влияет на экономический рост страны и сокращение срока выхода из кризисного периода. Об этом свидетельствуют слова президента РФ Владимира Путина в послании Федеральному собранию от 21 апреля 2021 года: «Надо постараться решить эту проблему раньше, чем до конца года. Правительство будет поддерживать частную инициативу в создании рабочих мест. Поручаю правительству в течение месяца разработать новые меры поддержки малого и среднего бизнеса». Кроме того, с ликвидацией неактуальных направлений деятельности увеличивается спрос на новые профессии и сферы. Как подчеркивает президент, большое внимание следует уделять работе с молодежью – потенциальному кадровому ресурсу страны –, которую требуется ориентировать в направления, имеющие широкую перспективу и востребованность в будущем.
В сложившийся ситуации требуется использовать комплекс методов решения проблемы и смотреть на нее с разных точек зрения. Одним из методов решения должна стать качественная подготовка специалистов и повышения уровня компетенций, необходимых на современном рынке труда. Проект, подготовленный WorldSkills Russia совместно с организацией Global Education Futures и при поддержке WorldSkills International, подтверждает необходимость медиаграмотности, аналитического мышления и адаптивности и прочих навыков, как ключевых для современных для соискателей и специалистов (WorldSkills Russia для блог-платформы vc.ru, https://vc.ru/promo/190004-kakie-kompetencii-budut-vostrebovany-v-sleduyushchie-10-let).
Большую роль имеет помощь в профориентации или перепрофилировании специалистов на рынке труда, особенно в тех сферах деятельности, которые имеют кадровый дефицит. Для этого необходимо точечное понимание спроса и предложения на региональном рынке труда, что можно достичь через налаживание прямой коммуникации работодателей и соискателей города.
Имея релевантный опыт команды и понимая факторы и тенденции, описанные выше, мы видим решение в точечной работе с работодателями и соискателями города. Использование программы стажировок в организациях и предприятиях города, которую разработала наша команда, способно привести качественным результатам. За счет создания инструментов для получения молодыми специалистами опыта реальной деятельности в компаниях мы можем прийти к развитию конкурентоспособных специалистов в разных областях.

География проекта

г. Тюмень, муниципальные образования юга Тюменской области

Целевые группы

1. Студенты и выпускники высших и среднеспециальных образовательных учреждений Тюмени и юга Тюменской области
2. Работающая и неработающая молодежь Тюмени и юга Тюменской области
3. Школьники старших классов образовательных учреждений