Проекты

Краткое описание

Проект «Профилактика социальной пассивности у людей с ограниченными возможностями здоровья «Мастерская трудоустройства» - это комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на обучение и адаптацию инвалидов по зрению и иных нозологий к жизни в профессиональном социуме, самостоятельности на производстве путем тренировки в реальных условиях промышленного предприятия под руководством опытных наставников. Целевая группа– инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста.
Проект «Профилактика социальной пассивности у людей с ограниченными возможностями здоровья «Мастерская трудоустройства» является вторым этапом создания Центра профессиональных компетенций инвалидов, проживающих в Тюменской области. Первый этап «Лаборатория трудоустройства» направлен на налаживании системы практических мероприятий по трудовой и профессиональной адаптации, профессиональному ориентированию, с последующим профессиональным самоопределением и трудоустройством лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. По итогам реализации первого этапа проекта сформирована и обучена команда наставников, в том числе наставников –инвалидов, имеющих опыт работы на специализированном предприятии.
Успешная социализация и благополучие инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ) напрямую зависит от выбора профессиональной траектории развития и успешного трудоустройства. В Тюменской области сегодня ведется достаточно активная работа по внедрению программ инклюзивного образования. Продуктивная самореализация этих людей возможна в самых различных видах профессиональной и социальной деятельности. Однако, без специально организованных рабочих мест дать инвалидам самое важное – возможность опробовать и научиться применять профессиональные компетенции на реальном производстве, в силу различных причин, в том числе отсутствия специализированных мастерских, не представляется возможным.
Обучение профессиональным компетенциям эффективно только условиях реального производственного пространства – мастерской или производственного цеха путем обучения работе на доступном промышленном оборудовании.
В нашем проекте мы сформируем рабочую модель подобного центра в Тюменской области пошагово - от обучения дисциплине труда до отработки трудовых навыков в условиях промышленного предприятия.
Участники проекта будут отрабатывать навыки самостоятельной профессиональной жизни под руководством наставников, которые позволят компенсировать сложности в получении профкомпетенций с учетом особенностей здоровья каждого инвалида.
В результате реализации проекта появится инновационная для нашего региона технология стажировки инвалидов профессиональной компетенции в практических условиях учебно-тренировочного центра, который впоследствии может стать стартом для дальнейшего трудоустройства, а также может тиражироваться в другие населенные пункты Тюменской области

Цель

1. Повышение качества жизни инвалидов при помощи формирования у указанных категорий навыков самостоятельности в решении повседневных профессиональных задач в трудовой, социально - коммуникативной деятельности.

Задачи

1. Обучение трудовым навыкам инвалидов и лиц с ОВЗ в формате стажировки на базе цехов специализированного предприятия ВОС.
2. Улучшение оснащенности учебно-реабилитационных мероприятий для инвалидов и лиц с ОВЗ.
3. Формирование базовых профессиональных компетенций инвалидов и лиц с ОВЗ.
4. Распространение практического опыта по формированию базовых навыков, обучению и развитию для инвалидов и лиц с ОВЗ.

Обоснование социальной значимости

В последние годы Российская Федерация прилагает существенные усилия для обеспечения законодательной основы повышения качества жизни людей с инвалидностью. Так, ратификация Конвенции ООН о правах инвалидов (2012), принятие новых федеральных законов, свидетельствует о намерении государства и общества создавать условия для включения людей с инвалидностью в активную жизнь и, в частности, переходить от стационарных форм обслуживания к предоставлению услуг в обычных местах проживания людей .
1 тысяча 711 инвалидов трудоустроены при содействии службы занятости в Тюменской области в 2022 году. На рабочих местах, созданных на предприятиях и в организациях региона в рамках квоты, в настоящее время трудятся свыше 4,3 тысячи инвалидов. В рамках квоты работодателями заявлено в органы службы занятости более 1 тысячи 100 вакансий. Однако подавляющее большинство неработающих инвалидов не имеют профессионального образования и/или трудового опыта либо по состоянию здоровья не могут работать по ранее полученной специальности. В общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Тюменской области доля работающих инвалидов в ноябре 2022 года составила 23,4 процента. По данным Пенсионного фонда Российской Федерации доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда Российской Федерации на конец 2022 года составила 13,7 %. ( https://rosstat.gov.ru/folder/13964).
Ситуация с реабилитацией и трудовой адаптацией этих людей постепенно меняется в нашей стране, в том числе благодаря активности социальных предприятий, работающих в этой сфере.
Чтобы начать менять ситуацию в сторону активных форм сопровождения, в том числе сопровождаемого трудоустройства, необходимо выстраивание системы пошагово, и начать надо с учебно-тренировочных производств. Помочь человеку держать в сознании то, что ему необходимо сделать, призваны наставники, сопровождающие его в течение дня. Объем необходимой помощи не должен быть больше, чем это требуется, иначе наставник подменяет собой своего подопечного, а у инвалида пропадает мотивация к труду. Основное правило сопровождения – делать не вместо, а вместе. Такой подход является профилактикой социальной пассивности у человека с ограничениями. По оценкам медико-социальной экспертизы, отраженным в индивидуальных программах реабилитации или абилитации, большинство инвалидов, проживающих в регионе, имеют ограничения жизнедеятельности, с различной степенью ограничения, и ограничено способны к трудовой деятельности. Это означает, что они не могут быть трудоустроены на открытом рынке труда, и даже по квоте на создание рабочих мест. Однако, более чем 75-летний опыт учебно-реабилитационной работы показывает, что люди с различными нарушениями здоровья способны выполнять несложную работу в сопровождении наставников. Обучение навыкам такой работы осуществимо в условиях специализированного предприятия. Работа в цехах и мастерских специализированного предприятия разбита на отдельные операции. Таким образом, в процессе прохождения стажировки можно освоить несколько трудовых функций.
Такие направления деятельности, как фасовка и упаковка штучной продукции, изготовление швейных изделий с прямой строчкой, изготовление картонажных изделий на валковом прессе по индивидуальным заказам востребована лицами с особенностями здоровья. Работа является доступной для большинства инвалидов. В условиях реального сектора экономики эта функция полностью или частично автоматизирована. Например, работа упаковщика не требует профессионального образования или квалификации. По сути всё здесь постигается на практике и приходит с опытом, однако, всё-таки и здесь существует своя специализация и разделение труда. Обучение работе на оборудовании по упаковке штучных изделий в различные виды упаковочной пленки будет организована в рамках данного проекта. Кроме того, продолжится обучение трудовым функциям по раскрою швейных изделий, пикировке матрасов, раскрою картонажных изделий на валковом прессе и т.д. Участники проекта получат навыки доступной для каждого из них работы на промышленном оборудовании в специализированных цехах. Освоение нескольких трудовых функций даст возможность укрепить позиции участников проекта на открытом рынке труда и расширить возможности трудоустройства.

География проекта

Тюменская область

Целевые группы

1. Инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста.