Проекты

Краткое описание

С 1 сентября 2022 года все первоклассники России обучаются по новым федеральным государственным образовательным стандартам (далее – ФГОС), утверждённым Министерством просвещения. Отличительной особенностью нового стандарта начального и общего образования, является его деятельностный характер, ставящий главной целью развитие личности школьника, в том числе трудовое воспитание.

Проект «Трудовёнок», реализуется в рамках дополнительной образовательной программы начального трудового воспитания, которая содержит в себе комплекс инструментов и методов личностного развития ребёнка. Проект несёт практические решения для задач, установленных в новом стандарте ФГОС: единство образовательного пространства, преемственность образовательных программ, условия создания социальной ситуации развития обучающихся, предоставление возможности для проявления инициативы и целенаправленных действий, начальное трудовое воспитание.

Идея проекта заключается в том, что для воспитанников из подготовительных групп дошкольных учреждений, которые уже научились проявлять усидчивость при выполнении целенаправленной деятельности, умеют пользоваться ножницами и могут работать с хрупкими вещами, создаются реальные трудовые условия, в которых выпускники смогут в полной мере проявить свои приобретённые способности в дошкольном учреждении.

Сюжет проекта: мультгерой медвежонок ТРУТТИ, отправляет обращение для воспитанников из подготовительной группы в дошкольное учреждение, предлагает детям выполнить работу за материальное вознаграждение (игрушки, канцелярия и т.д.), изготовить игровые наборы аппликации с медвежонком ТРУТТИ, готовые игровые наборы в дальнейшем будут использоваться на уроках профориентации в старших группах. В игровых наборах визуально демонстрируются профессии из приоритетных сфер экономики Тюменской области: строительство, сельское хозяйство, медицина. С одной стороны, ребёнок уже работает, выполняет доступное трудовое поручение, с другой стороны, выпускник детского сада знакомится с содержанием востребованной трудовой деятельностью.

Информационный посыл: в контексте каждого профориентационного занятия, демонстрируется государственная гарантия получения начального и общего образования, а также доступность начального профессионального образования, при условии успешного освоения школьной программы.

Результат: инновационность проекта заключается в исключительном симбиозе, способном обеспечить решение комплекса вопросов образования, трудового воспитания и просвещения нового поколения Тюменцев. Каждый воспитанник приобретёт трудовой опыт, осознает ценность обмена личного результата труда, сможет внести свой вклад в образовательный процесс родного детского садика.

Цель

1. Начальное трудовое воспитание детей 6-7 лет в подготовительных группах дошкольных учреждений г. Тюмени

Задачи

1. Сформировать у ребенка представлений о структуре трудового процесса, понимание взаимосвязи между компонентами трудовой деятельности, содействовать в развитии инициативы и исполнительности в труде.

Обоснование социальной значимости

В Государственную Думу 09.11.2022 внесён законопроект № 231551-8, о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части вопросов регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет https://sozd.duma.gov.ru/bill/231551-8

Министерство труда информирует о том, что ежегодно в России трудоустраиваются 520 тыс. человек в возрасте до 18 лет http://duma.gov.ru/news/55708/. По исследованиям компании HeadHunter (hh.ru) в России общее число соискателей такого возраста на hh.ru в ноябре 2022-го немного превысило 1 млн. — это на 14% больше, чем год назад. В компании hh.ru считают, что рост спроса на кандидатов-подростков произошел вслед за ростом предложения, и отмечают, что это не сиюминутный тренд. «Большая часть работодателей (55%), опрошенных hh.ru в прошлом году, заявляла, что в их компаниях практикуют подбор соискателей 14–17 лет, причем с 2017 года доля таких организаций выросла более чем в два раза». https://www.forbes.ru/svoi-biznes/481226-v-podbore-naprazenka-pocemu-v-rossii-rastet-spros-na-sotrudnikov-do-18-let

В Тюмени для детей от 14 до 17 лет успешно реализуется государственная программа трудового лета ОТРЯДЫ МЭРА https://xn----8sbk7ahmdl7fwar.xn--p1ai/, подростки выполняют различную работу на благо жителей г. Тюмени. Если в 1998 в отряды мэра было трудоустроено 433 подростка, то в 2020 году, не смотря на ограничения, вызванные пандемией новой коронавирусной инфекцией, трудовой опыт смогли получить уже 5589 подростков.

Для трудоустройства и успешной трудовой деятельности в 14 лет, подростку необходимо заранее подготовиться, работодатели ждут сотрудников, с комплектом личностных качеств, присущих студентам в начале карьере. Проблема заключается в том, что в Тюмени отсутствуют программы начального трудового воспитания для детей младше 14 лет, способные предоставить детям возможность применять свои знания, умения и навыки в реальных жизненных условиях.

Проект «Трудовёнок», способен систематически обеспечивать временное трудоустройства детей младше 14 лет. Раннее трудовое воспитание одна из ступенек на пути к успешности во взрослой жизни, выполнение различных видов трудовой деятельности имеет большое значение в социализации личности. Подобный труд приведет ребенка к пониманию задач общества и каждого человека, позволит настраивать их мотивы и положительного отношения к собственному труду, труду взрослых, предметам, созданными людьми. Каждому ребенку предоставлена возможность использовать свои силы в доступных видах деятельности, наглядность результата и понимание пользы для общества от выполненной ими работы, станет для ребенка регулятором развития психологических и физических качеств человека, сформирует эмоциональное отношение к профессиональному миру. Проект охватывает очень ответственный период детства, от полноценного проживания которого зависит уровень интеллекта и личности, желание и умение учится, уверенность в своих силах.

География проекта

Тюмень

Целевые группы

1. Дети в возрасте 6-7 лет, воспитанники из подготовительной группы дошкольных учреждений г. Тюмени