Проекты

Краткое описание

На сегодняшний день существует такая проблема как отсутствие единого образовательного центра для молодых профсоюзных лидеров, который бы давал компетенции по защите трудовых прав молодых специалистов. «Центр компетенций по защите прав молодых специалистов Тюменской области»- это инструмент, который позволит создать единое образовательное пространство для молодых профсоюзных лидеров, которые в рамках общественной деятельности занимаются защитой трудовых прав молодых специалистов и обучающихся, их адаптацией на рабочих местах и социализацией.
Проект состоит из 3-х треков:
1. Трек «Образование»-оказание консультационной поддержки, проведение образовательного мероприятия в интерактивном формате: Областной форум профсоюзной молодежи «ПРОФСТАРТ».
2. Трек "Лидеры"- проведение областного конкурса, направленного на выявление успешных практик по работе с молодежью, направленной на защиту трудовых прав молодых специалистов и обучающихся.
3. Трек «Традиции»: реализация интерактивной игры с ориентированием на местности, направленная на погружение в историю развития Тюменской области и профсоюзной деятельности «Профсоюзный маршрут».

Цель

1. Повышение уровня правовой грамотности и знаний о защите трудовых прав среди молодых специалистов и выпускников ПОО и ООВО, проживающих и осуществляющих свою деятельность на территории Тюменской области, в возрасте от 18 до 35 лет путем формирования единого Центра компетенций по защите трудовых прав молодых специалистов Тюменской области через серию образовательных мероприятий командой из 5-ти человек до 30 июня 2024 года.

Задачи

1. Разработка образовательной программы «Центра компетенций по защите прав молодых специалистов Тюменской области».
2. Реализация основных треков проекта: «Образование», «Лидеры» и «Традиции».
3. Оказание консультационной поддержки целевой аудитории специалистами Центра.
4. Формирование и направление отчета по реализации грантовых средств

Обоснование социальной значимости

I. В рамках своей общественной деятельности наша команда часто сталкивается с тем, что к нам в частном порядке обращается много молодых людей с вопросами, связанными с защитой их трудовых прав.
II. Заметив эту тенденцию, мы решили обратиться к статистическим данным и понять, как в принципе обстоят дела по этому вопросу на территории нашей страны. Согласно исследованию кандидата социологических наук А.Н. Тарасовой, о низком уровне правовой культуры молодежи свидетельствует и тот факт, что 65% работающих без письменного трудового договора лишь по устной договоренности с работодателем отметили, что они не сталкивались с нарушениями своих трудовых прав, хотя неформальная занятость — это уже есть это нарушение. Молодежь, как субъект трудовых отношений, зачастую даже не осознает, нарушены ее права или нет, а в качестве нарушений отмечает лишь то, что идет вразрез с тем, о чем была договоренность с работодателем. При нарушении молодые люди пытаются решить вопрос со своим работодателем напрямую, без привлечения каких-либо других инстанций (так поступают 60% опрошенных молодых людей), либо вообще ничего не делают для защиты своих трудовых прав (30%). Только 3% молодых респондентов, столкнувшихся с нарушением своих трудовых прав, обращались с жалобами в различные государственные инстанции.
III. Понимая особенность данного сообщества и, возможно, существующие стереотипы среди молодежи о профсоюзном движении мы обратились еще к одному исследованию. В 2019 г. на вопрос о том, нужны ли сегодня в нашей стране профсоюзы, утвердительно ответили 70% опрошенных граждан. Наибольшую популярность идея профсоюзов имеет в молодежной среде — 84% 18-24-летних респондентов дружно высказались в ее поддержку. Мнения по поводу возможностей эффективной работы профсоюзов в современных условиях расходятся, все-таки большая часть респондентов настроены скорее оптимистично, чем пессимистично — 52% против 37%. ВЦИОМ, Доступ- https://wciom.ru/fileadmin/file/nauka/podborka/wciom_sociodigger.pdf].
IV. В рамках деятельности Союза ТМООП «Тюменский ОБЛСОВПРОФ» реализацию молодежной политики осуществляет Молодежный совет и отраслевые Молодежные советы и комиссии. Каждая отраслевая организация проводит мероприятия согласно утвержденному плану внутри организации. Из-за этого появляется разрозненность в том числе в обучающих мероприятиях и уровень подготовки молодых профсоюзных лидеров, амбассодоров профсоюза находится на разном уровне.
V. В связи с чем нами было проведено исследование во время проведения «Школы молодого профсоюзного лидера», которая состоялась 17 марта 2023 г. В школе приняло участие 50 молодых профсоюзных лидеров в возрасте 18-35 лет. Участники прошли опрос в формате Google-форме, где им предстояло ответить на 10 вопросов, направленных на выявление потребности создания общего образовательного центра. На вопрос «Необходимо ли создать общий образовательный центр компетенций по защите прав молодых специалистов» 75 % респондентов ответили «Да». Также был задан вопрос «Существует ли у Вас запрос на проведение образовательных мероприятий, направленных на повышение правовой грамотности». 80 % респондентов также ответили положительно на этот вопрос.
VI. Все это говорит о такой проблеме как отсутствие единого образовательного центра для молодых профсоюзных лидеров, который бы давал компетенции по защите трудовых прав молодых специалистов. На наш взгляд решением данной проблемы может стать «Центр компетенций по защите прав молодых специалистов Тюменской области».
VII. Все выше перечисленное доказывает актуальность данного проекта, который способен оказать положительное влияние на решение данной проблемы. Проект соответствует целям и задачам Федерального закона N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации", Концепции молодежной политики ФНПР и Федеральному закону N 1032-1РФ "О занятости населения в Российской Федерации", а также посланию Президента РФ В.В. Путина Федеральному собранию.

География проекта

Тюменская область

Целевые группы

1. Профсоюзные лидеры из числа молодых специалистов в возрасте 18 до 35 лет, проживающие и осуществляющие свою деятельность на территории Тюменской области
2. Профсоюзные лидеры из числа выпускников ООВО и ПОО в возрасте от 18 до 35 лет, проживающие и получающие образование на территории Тюменской области