Проекты

Краткое описание

Проект Летняя лаборатория шоу-мастерства - это большая творческая лаборатория для молодых тоболяков в возрасте от 14 до 22 лет, которые хотят разнообразить свой летний досуг, попробовать себя, получить опыт в одной из популярных направлений процесса создания культурного продукта, а также на практике попробуют создать свой макет продукта с перспективой его тиражирования на культурных и туристических площадках Тобольска.
Проект состоит из трех этапов:
- Сбор заявок от участников и подготовительные работы к старту проекта;
- Проведение лаборатории шоу-мастерства по 4 направлениям: Шоуранерство, Продюсирование, Художественное оформление и Цифровые медиа. Данные направления выбраны, так как приобретение таких навыков не возможно сейчас в Тобольске (нет курсов, специальностей и программ обучения), при этом в этих кадрах нуждается индустрия культуры и туризма, чтобы создавать перспективные и конкурентные творческие продукты, в которых заинтересованны жители и гости города. лаборатория будет организована в онлайн и офлайн формате с участие кураторов и экспертов - профессионалов своего дела.
- Показ итогового творческого продукта, как результат работы участников на лаборатории. Подведение итогов проекта.
Дополнительным для участников станет организованная в конце проекта пресс-конфренеция, где смогут познакомиться и обменяться контактами с представителями сферы культуры и туризма, заинтересованных в них, как в кадрах.
По итогу 200 молодых людей смогут ближе познакомиться с этапами создания творческого продукта, освоят уникальные для города навыки и сделают первых шаг для создания своего портфолио, как специалиста сферы культуры и туризма, а значит увидят и воспользуются возможностью найти свое место и остаться в городе, став частью команды развития Тобольска.

Цель

1. С помощью проведения лабораторий шоу-мастертсва в летний период года создать условия для формирования кадрового резерва творческой молодежи, которая будет развивать и укреплять культурный и туристический потенциал Тобольска

Задачи

1. Обучить участников навыкам работы с культурным и туристическим продуктом
2. Совместно с участниками создать макет творческого продукта
3. Сложить для участников коммуникационную среду для поиска и реализации творческого потенциала

Обоснование социальной значимости

Тобольск всегда являлся культурной столицей Тюменской области. И сейчас это город культурного и духовного туризма. Согласно стратегии развития города до 2030 года (https://tobolskdoc.ru/docs/str_postgl_71_12112019.pdf), в цели и задачи развития входят:
цель - развитие единого культурного пространства, задача - формирование современной культурной среды для эффективного взаимодействия всех участников культурной жизни в целях реализации творческого потенциала жителей и гражданской самореализации населения, творческого и духовно-нравственного потенциала;
цель - активное развитие туризма, задача - Развитие туристского потенциала, создание туристских продуктов.
Для реализации этих целей и задач, помимо ресурсов, необходим кадровый резерв и развитие творческого потенциала среди жителей города.
Более 25 лет на базе Тобольской педагогической академии (Тобольский педагогический институт им. Д.И. Менделеева филиал ТГУ) появлялись яркие представители творческого потенциала города - Родион Юмашев, Лариса Дацкевич, Ильнур Латыпов, театр-студия "Бездельники", и другие. Они представляли город на творческих конкурсах, в том числе Российской студенческой весне, становились призерами и лауреатами. В 2023 году концертная программа Тюменской области на РСВ заняли гран-при конкурса - ее авторами и артистами были тобольские студенты. Тобольский колледж искусств и культуры имени А.А. Алябьева (теперь Отделение Тобольского многопрофильного техникума) работает 1941 года и выпускает ежегодно творческие кадры. На его базе действуют профессиональные и любительские коллективы исполнительского искусства. С 2019 года Мультицентром "Моя территория" проводиться Школа студенческой весны, которая помогает создавать творческие проекты студентам для участие в последующих конкурсах - участники этих школ потенциальные участники данного проекта, так как после всего периода проведения конкурса Студенческая весна (март-июнь) остаются без своего творческого сообщества и дела, но жаждут продолжения.
В Тобольске проживает 27527 молодых людей (по данным Росстата по Тюменской области от 2023 года). Это люди которые могут быть кадровым потенциалом и человеческим капиталом для социально-экономического развития Тобольска - открывать свой креативный бизнес в будущем, работать в культурных и туристических проектах. В данный момент они стремятся уехать из города, потому что считают что творческий потенциал можно реализовать только в большом городе.
В летнее время на территории Тобольска организуется работа около 30 детских лагерей с дневным прибыванием для детей в возрасте от 10 до 17 лет, программы которых ориентированы на занятость детей, но не отвечают их запросу по наполнению. Детям разных возрастов там за частую скучно и не комфортно. В области также действуют 19 детских оздоровительных лагерей, где стоимость путевки варьируется от 25 до 70 тысяч рублей за 1 смену (информация с сайта органов государственной власти https://leto.admtyumen.ru/leto.htm). Смены в этих лагерях разнообразные, но не каждый родитель может позволить такой отдых своему ребенку. Для детей и молодых ребят старше 17 лет вариантов летнего отдыха совсем нет. Некоторые из них устраиваются на подработку, некоторые ездят в детские лагеря в качестве вожатых. Но чаще всего они остаются в городе и самостоятельно придумывают чем заняться. В городе также реализуется программа летнего трудоустройства "Отряды Мэра" по рабочим специальностям и занятостью 2 недели, она отлично работает для первого трудового опыта, но не для проверки выбора профессионального развития. Также в городе можно стать волонтером культуры, такой вариант привлекателен событийно, когда в город приезжают артисты, с ними можно познакомиться и через волонтерство погрузиться в детали создания культурных событий и проектов.
Сопоставив общую цель развития Тобольска, накопленный опыт и традиции, действительность летней занятости молодежи города, можно сформулировать следующее:
1. потребность города: необходима интенсификация действий для создания среды развития человеческого капитала, который будет обеспечивать качество и скорость достижения целей в области культуры и туризма Тобольска. Заинтересовать остаться в городе, продолжить здесь работать и быть полезным, а также показать, что для этого есть возможности и ресурсы выделено мало времени - 4,5 лет (период обучения, когда молодой человек первоначально определиться со сферой своего профессионального развития).
2. потребность молодежи: проявить себя во время летнего сезона в творческой деятельности с перспективой найти постоянное место работы или временного заработка, а соответственно окрепнуть и обрасти связями, которые упрочат отношения с местом (Тобольском).
Данный проект может стать тестовой площадкой для построения коммуникации и повышения навыков для молодых перспективных креативных создателей и заказчиков культурных и туристических проектов.

География проекта

город Тобольск

Целевые группы

1. тобольские школьники и студенты средних профессиональных образовательных организаций в возрасте от 14 до 22 лет