Проекты

Краткое описание

На малых территориях Тюменской области (ТО) есть необходимость поддержать инициативных граждан, особенно в их желании улучшить жизнь социально-незащищенных слоев населения. По нашему опыту профессиональная поддержка Зонального Ресурсного Центра дает уверенность в собственных силах, помогает принять решение о создании СОНКО и начать привлекать на территорию финансирование для решения социальных проблем, в т.ч. участвуя в конкурсах.
Зональный ресурсный центр (г.Ялуторовск)(далее ЗРЦ) вырос из муниципального РЦ, организованного в рамках Уральской сети поддержки СОНКО в 2019 году. В 2022 году ЗРЦ за счет средств гранта Губернатора ТО проводил семинары и тренинги на территории пяти муниципалитетов юга ТО, оказывал консультации по всем вопросам жизнедеятельности НКО. Мероприятия в первую очередь были направлены на формирование у активных граждан проектного мышления и поиск путей решения социальных задач.
Благодаря сформированному осознанному желанию граждан при непосредственном участии РЦ было зарегистрировано 6 новых НКО. Все они хотят решать социальные проблемы территории, есть желание активно участвовать в конкурсах. При опросе НКО выявлена потребность в системном повышении профессионального уровня.
В Проекте благополучатели -представители некоммерческих организаций, инициативные граждане Армизонского, Нижне-Тавдинского, Омутинского, Юргинского, Ялуторовского и других районов. Команда Проекта для достижения цели организует регулярное консультационное сопровождение по вопросам соц. проектирования, управления проектами, привлечению ресурсов; Будет организована регулярная информационно-методическая рассылка в группе ВК и электр.почте.
Будет проведено 10 обучающих семинаров с выездами непосредственно в муниципалитеты и 3 Проектных мастерских с разбором конкретных проектов команд активистов Юга ТО.
Будет оказано менторское сопровождение по ведению бух.учета не менее 5 СОНКО муниципалитетов юга ТО, зарегистрированных в течение реализации проекта, либо в течение предыдущих 2 лет, либо из числа ВОИ или ветеранских организаций.
Не менее 25 представителей НКО и инициативных граждан юга Тюменской области станут участниками 2-дневного Слета НКО на базе профилактория. Участники познакомятся с другими НКО своего и ближайших районов, поделятся опытом, идеями, найдут партнеров, в т.ч. для обмена ресурсами (техникой, ЦА, площадками, контактами специалистов, т.д.).
Инновационность- на юге ТО впервые используется менторство по ведению бухучета НКО, впервые пройдет Слет НКО нескольких муниципалитетов.
В результате реализации проекта произойдет усиление активности граждан в районах, усиление компетенции представителей СОНКО. Благодаря росту профессионализма специалистов сектора, возрастет уверенность в своих силах относительно участия в конкурсах. НКО и активные граждане разных муниципалитетов обменяются опытом, начнут выстраивать партнерское взаимодействие. Все шаги способствуют укреплению НКО, в районах появляются ресурсы для решения социально значимых проблем.

Цель

1. Повышение активности и профессионального уровня ключевых сотрудников некоммерческих организаций и инициативных граждан муниципальных районов юга Тюменской области для решения социальных задач социально-незащищенных групп населения.

Задачи

1. Повышение уровня знаний и компетенций представителей некоммерческих организаций и инициативных групп муниципальных районов юга Тюменской области
2. Организация менторской поддержки ведения бухгалтерского учета для "молодых" НКО, ветеранских и ВОИ организаций
3. Организация обмена опытом и выстраивание партнерских связей между СОНКО различных муниципалитетов Тюменской области

Обоснование социальной значимости

Опыт работы Зонального ресурсного центра поддержки СОНКО(г.Ялуторовск), взаимодействие с органами местного самоуправления на территориях, а также опрос инициативных граждан позволяет сделать вывод о том, что на малых территориях с небольшой численностью населения в районных центрах (от 5000 до 9000 чел.) есть следующие проблемы:
1.Часто инициативные группы не имеют своих НКО и не знают, как привлечь ресурсы на реализацию их инициатив, хотя инициатив на местном уровне предостаточно. Активисты не знают, как зарегистрировать НКО, опасаются следующего за этим шага- ответственности за ведение бухгалтерского учета и обязательной отчетности.
2.У части работающих НКО и имеющих опыт получения субсидий из местного бюджета много проектных идей, но они опасаются больших проектов, не принимают участия в более крупных грантовых конкурсах, потому что нет опыта, как упаковать идею, как работать с ресурсами другого уровня, как сдавать финансовую и аналитическую отчетность.
Кроме того, поддержка работающих НКО показала, что даже получив финансовую поддержку организации испытывают трудности при реализации проекта, так как не обладают необходимыми знаниями для ведения проекта в том числе с финансовой точки зрения. Для этого в Проекте предусмотрена возможность менторской поддержки бухгалтерского учета для НКО.
3.Как показал опрос в 7 из 9 опрошенных муниципалитетов у ветеранских организаций и организаций ВОИ есть желание участвовать в конкурсах для привлечения средств для решения социальных проблем их целевых групп, но им нужна поддержка в области социального проектирования, проектного управления и консультационная помощь в ведении бухгалтерского учета и составления отчетности.
Все вышеуказанные проблемы мы планируем решать с помощью обучения, индивидуальных и групповых консультаций по всем вопросам, касающимся жизнедеятельности НКО .
Опыт реализации проекта на средства Губернатора Тюменской области «Ялуторовский Зональный Ресурсный Центр: поддержка СОНКО в муниципалитетах Р72-21-1-000111 позволил оценить, что наиболее эффективным является выезд в каждый муниципалитет, где инициативные граждане имеют возможность задать любые вопросы экспертам Ресурсного Центра, знакомятся друг с другом, образуются команды потенциально способные реализовать сформулированные на семинарах проектные идеи.
Нехватка квалифицированных кадров особенно остра в малых территориях, где недостаточно специалистов по праву и ведению бухгалтерского учета организаций некоммерческого сектора.
Квалифицированная поддержка и доступность сотрудников ЗРЦ позволила активистам пяти муниципалитетов зарегистрировать 6 СОНКО (3 уже после окончания проекта). Сотрудники ЗРЦ имеют опыт и квалификацию по проведению обучающих мероприятий, большой опыт консультативной работы, профессиональную поддержку экспертов регионального и федерального уровня и... терпение. Очень важно, чтобы активисты принимали осознанное решение как регистрации НКО, так и участия в конкурсах. Тогда все получится!!!
В проекте «Зональный ресурсный центр: развиваем территории» планируется работа с пятью районами сельскохозяйственной зоны юга ТО. Заинтересованность в развитии некоммерческого сектора проявляют все муниципальные образования. Предварительно согласованы Армизонский, Нижне-Тавдинский, Омутинский, Юргинский, Ялуторовский районы (Письма поддержки прилагаются).
Как показали опрос мнения «фокус-группы» из 15 НКО юга ТО, лидеры НКО хотят получать как групповые, так и индивидуальные консультации по самым различным вопросам деятельности НКО. Самый большой запрос идет на получение консультаций в области социального проектирования (100% участников опроса). Недостаток понимания основ бухгалтерского учета отметили 66%. Нежелание участвовать в конкурсах из-за неуверенности в вопросах ведения бухучета и сдачи финансового отчета отметили все НКО, не участвующие в конкурсах. В опросе также подтвердилась заинтересованность в информационной поддержке из одного источника 86% («тонем в потоке информации, пропускаем нужное или видим поздно»,«важны напоминания о конкурсах, обучениях, о датах мероприятий»)
4. У НКО есть потребность в обмене опытом и идеями. Некоммерческий сектор каждого муниципалитета развивается изолировано. Причем на каждой территории есть уникальные проверенные практики, готовые к тиражированию. Встречи ключевых сотрудников СОНКО важны, чтобы активисты могли видеть успех других и поверили в себя. При хорошем взаимодействии будут возможности привлекать ресурсы друг друга для решения социальных задач, участия в грантовых конкурсах. Такой обмен важен и новым активистам, приходящим в сектор. Они быстрее смогут научиться, общаясь с опытными НКО, найти партнеров для реализации инициатив.
Таким образом, ключевых сотрудников НКО и инициативных граждан муниципалитетов нужно консультировать и обучать, а также способствовать обмену опытом, выстраиванию партнерского взаимодействия. Слет НКО, запланированный на май 2024 позволит сделать важный шаг в решении данной задачи для НКО соседних территорий.

География проекта

муниципальные районы юга Тюменской области

Целевые группы

1. Ключевые сотрудники СОНКО и инициативные граждане муниципальных районов юга Тюменской области