Проекты

Краткое описание

Проект "Социальная МАСКА" направлен на внедрение новой технологии бесшовного перехода от реабилитации к социализации инвалидов по зрению с целью повышения эффективности работы врачей, специалистов, студентов и ординаторов в области офтальмологии. Бесшовный переход от реабилитации к социализации как к процессу поиска своего нового предназначения, своего Нового Пути опирается на принцип, известный каждому медику: чем раньше начнётся реабилитация, тем выше вероятность максимально возможного восстановления функций. Мы видим, чем раньше начинается социализация, тем выше вероятность того, что человек пройдёт процесс внутренней трансформации эффективнее и сможет найти для себя новую социальную роль, откроет свои экстрабилити. Экстрабилити – это способности, которые развиваются, благодаря ограничениям в процессе успешной социализации. Второе определение этого феномена – это неожиданные метакомпетенции. «Неожиданные» – потому, что человек не знает, какие способности и таланты проявятся у него в новых условиях (болезнь, инвалидность). «Метакомпетенции» – потому, что меняют жизнь качественно. В рамках обучения проекта участники будут проходить диагностику методом анкетирования и выборочного интервью, участвовать в практико-ориентированных семинарах, где тренерами выступят инклюзивные пары - один эксперт с инвалидностью по зрению, другой без инвалидности. Финальное мероприятие проекта "Дни инклюзивного общества" будет сопровождаться презентацией видеоролика, вручением сертификатов участникам и выдачей справочника-навигатора организаций, оказывающих помощь и услуги людям с инвалидностью по зрению в городе Тюмени. Все этапы проекта будут активно освещаться на сайтах партнеров и региональных СМИ, давая большую видимость проекту и распространяя его положительное влияние по всему обществу.
Ожидаемыми результатами проекта являются приобретение участниками навыков инклюзивного взаимодействия, разрушение стереотипов о людях с инвалидностью по зрению и обогащение участников проекта новыми знаниями о концепции экстрабилити.

Цель

1. Внедрение новой технологии бесшовного перехода от реабилитации к социализации инвалидов по зрению для повышения эффективности работы врачей и специалистов в области офтальмологии.

Задачи

1. Поиск потенциальных участников проекта.
2. Мониторинг и обучение новой технологии участников проекта.
3. Составление справочника – навигатора организаций, оказывающих помощь и услуги людям с инвалидностью по зрению в сфере реабилитации и социализации.
4. Организация информационного сопровождения проекта.

Обоснование социальной значимости

В процессе нескольких этапов исследования, которое началось летом 2020 г., продолжалось в нескольких клиниках Группы Компаний «Медскан», что вылилось в новую стратегию одной из ведущих российских медицинских компаний. Также тестирование проблемных зон продолжилось во время Форума «Инклюзия и здоровье», где мы принимали участие, который состоялся в конце ноября 2023 г., где мы собрали в двух локациях более пятидесяти докторов и руководителей медицинских учреждений. Мы увидели, что специалисты охотно обсуждают новые возможности, которые у них возникнут, когда появится новая медицинская технология бесшовного перехода от реабилитации к социализации. Они отметили, что при появлении новых специалистов у пациентов может снизиться стресс, а значит, психоэмоциональная нагрузка на персонал лечебного учреждения. Участники увидели новые возможности от привлечения волонтёров с инвалидностью, которые помогут им в мотивации тех, кто получает инвалидность, и их родственников. В целом оценили идею и активно поддерживали её в обсуждениях, хотя и видели существующие ограничения (законодательные акты, организация работы, отсутствие актуальной информации, отсутствие компетенций взаимодействия с людьми с инвалидностью и т. д.). Врачи и специалисты в сфере медицины как участники инклюзивной среды не знают и не догадываются о том, что нарушают закон, или о том вреде, который они приносят своим пациентам, т. к. никогда не изучали проблемы и не искали решений систематически. Количество медицинских специалистов, которые вовлечены в инклюзивные проекты, ничтожно мало. Они не влияют на качество услуг в целом и, более того, выглядят «белыми воронами» или скрывают свою деятельность. Специалисты воспринимают человека с инвалидностью как обузу, стремятся «облегчить жизнь», например, обещая скорого научного прорыва, когда удастся полностью восстановить утраченную функцию благодаря инновациям и т. д. Но, по сути, этим они создают надежду, которая удерживает человека от поиска своего нового пути. Медицинские работники даже не догадываются, как вредят этим своему пациенту, обрекая на длительные метания в поисках волшебных пилюль или «прорывных технологий».
Ссылки на исследования и материалы по проблематике прикреплены в пункте 8.1.

География проекта

Город Тюмень.

Целевые группы

1. Врачи и специалисты в сфере офтальмологии (от 23 до 60 лет)
2. Студенты и ординаторы ТГМУ Минздрава России/Тюменский медицинский колледж (от 18 до 30 лет)